提筆之際想寫給你們！對，普實的你們！
1、普實軟件迎來第一位退休員工
一月份，普實大家庭迎來了公司成立以來的第一位退休員工，我們細心、嚴謹、賢惠、溫柔的財務姐姐：年姐。
退休慶?；顒硬邉澬〗M信誓旦旦要投放一枚“情感炸彈”，但是沒想到我們“普實影業”演員演技精湛，還沒到高潮部分，年姐就淚如雨下了，一定是舍不得退休，舍不得我們。
▲讓年姐淚如雨下的“炸彈”
??退休嘍??
2、農歷2021年春節，派送新年禮物嘍?。ㄔ挷欢嗾f，直接看圖）
作為做信息化服務的企業，那么實施團隊（含二開、后勤、培訓）人員業務能力、素質、項目把控等等都決定著整體的服務質量，公司也一直投入精力在加強團隊的技能錘煉上，小到一次簡單的項目階段匯報、方案總結提議，大到項目規劃、執行方案等等。
2月份的實施團隊集訓已是公司的固定安排了：學習項目實施、分享行業解決方案、總結自我，蓄能待發！只為更好的服務客戶。
1、年度燈塔項目說明以及整體進度情況
2、項目經理分別分享燈塔項目
3、實施團隊工作時效、晉升名單公布
4、團隊新人代表匯報（圖為部分人員）：
▼秦逸濤
▼屈超群
5、崗位進階匯報（圖為部分人員）：
▼李鍇
▼韓帥
6、朱工總結：再出發！
三月，春暖花開的日子是屬于小仙女們的，不得不說公司對大家的關懷從未令人失望過。
1、半天假+禮物+日料+KTV
不說了，上圖！讓別人羨慕得有聲有色。
▲小仙女們的日料
▲小仙女們的禮物
▲小仙女們的KTV
▲小仙女們的假期
在我們實施團隊中我們經常聽到這樣一句話：“我們始終堅持將最好的資源放在培訓上”，確實“魚”與“漁”的選擇毋庸置疑，我們將多年的項目實施經驗、方法，理論化，通過組織客戶脫產PJM培訓、交流分享會等讓大家建立共同的信息化建設認知。促使客戶智能轉型實施執行快速、穩定推進。
1、PJM第一期（2021年第01）
2、PJM第二期（2021年第02）
客戶培訓是普實軟件信息服務的常態化工作，每月都會根據客戶需求安排2-3場次的集中脫產學習，爭取以最高效的方式促進甲乙雙方項目組找到最合適的落地方案。
3、智能工廠構建分享會（2021年第01）
客戶合作本身就是雙向選擇的過程，介于IT行業的特殊性，傳統意義上的產品是虛擬的，再加上普實軟件主營信息化服務的營銷模式，客戶與普實合作的過程更顯崎嶇與飄渺，但普實從成立起就始終抱著“為制造業做點事”的樸實初心，“構建智能工廠 實現精益生產”分享會從2017年起逐漸承載起我們這樣的一個普實的夢想，傾囊相告，開誠布公。
▲數字化工廠進階之路
▲普實智能應用案例分享
▲普實一體化智能平臺說明
4、燈塔二期客戶PJM培訓
燈塔項目確立后，我們會進行重新更加深入的調研、規劃，團隊上會加入高級項目經理人員等，那么PJM培訓就很有必要，雖然不是從頭開始，但也是需要從長計議的。
▲明晰3.0項目本質
▲明確目標
▲介紹智能工位安裝方式
▲燈塔項目PJM培訓合影
1、各區域項目：遍地開花（圖僅展示部分）
▲江蘇杰杰階段性成果總結會
▲走進泰州康乾信息化提升交流會
▲昊信新廠區車間智能看板亮屏
▲三科線纜車間工位機亮屏使用
...
2、AIO杯首屆羽毛球比賽
信息化服務字面看是技術活，但是我們可以負責任的告訴你，tè也是個體力活，提供優質的信息化服務，那我們首先得有一副健康的體魄。公司為了鼓勵大家積極運動、快樂工作，行政部組織了全司范圍的羽毛球比賽。至少比賽前幾個月運動勢頭還是較足的。
▲季軍【男單 女單 混雙 男雙】
▲亞軍【男單 女單 混雙 男雙】
▲冠軍【男單 女單 混雙 男雙】
▲優秀團隊
5、母親節的關愛
▲下午茶、鮮花
▲被迫營業大概就是C位
▲媽媽們的快樂星球之：育兒座談會
1、新、大、齊全的辦公室
公司搬進國際科技園的第一間辦公室進行了重新裝修，可以投入使用啦。寬敞、莊重的前臺區、LED大屏多功能會議廳、滿足中小型規模的會議室、遠程設備一應俱全...客戶培訓、部門開會、客戶遠程都能滿足啦！
2、奶爸們的父親節（僅部分出席）
男同事們的父親節下午茶，在他們的爭取下工會的姐姐們也給安排了一下。
▲說下午茶就下午茶
▲相比母親節似乎簡陋了那么一些
- 普實公司 -
技術開發能力是衡量一家軟件公司實力的很大因素，那么如果我告訴你說普實獲評軟件技能認定企業，聽不懂？意思就是：公司具有組織考試和證書頒發資質啦。上著班就可以考：程序員證、測試員證。
1、專家團隊實地考察、評審
2、評審通過
- 客戶 -
1、客戶分享會（2021第02）
2、燈塔項目復盤總結會
燈塔項目企劃從創立到現在已經有兩批次客戶成功上線且在持續穩定提升中，我們定期組織客戶交流分享。建立企業間的溝通生態，讓管理多樣化：是否有不同的計時計件規則、不良品如何防止工人隨意報廢、走烘箱的二維碼標簽選什么材質...
▲燈塔客戶經驗分享（部分）
▲燈塔項目客戶合影
3、新燈塔客戶啟動會
疫情反復，后疫情時代的智能制造之路也是舉步維艱，但是作為為制造業提供信息化服務的我們，未曾止步?！邦I先一步，智能工廠轉型規劃”分享會，如期舉行。
1、智能制造規劃與轉型分享會（2021第03）
普實攜手相關單位做智能制造規劃分享、政府智能制造項目申報政策解讀。聚力推進制造業的信息化轉型進程。
2、組織程序員、測試員證考試
公司在獲得組織考試和證書頒發資質以后，行政部組織講師授課，自行練習，安排考試...最終都順利考試通過。
▲考試培訓宣講
▲考試中
- 員工 -
十月是金色的，是熱烈的，是豐碩的，但今年十月我們南京團隊的一位同事因患了疾病他的十月卻蒙上了灰色...
普實工會華姐在得知消息后的第一時間代表公司送去慰問,然后快速組織大家愛心募捐。
涓涓細流，匯流成河。希望他勇敢、樂觀，積極治療早日恢復健康。
感謝蘇州、杭州、武漢、上海團隊的大家！讓我們相信并且感知到愛與希望！
- 客戶 -
2021年普實軟件全新一代一體化智能平臺AIO8問世，客戶們開始正式使用AIO8，并且大部分的企業已經成功上線。
此次軟件產品升級是普實軟件產品史上一個大的代際跨越，只為了讓客戶在推進信息化、智能化的過程中使用到更好、更便捷的武器。
10月我們開展了第一批AIO8上線客戶的總結會議。
▲AIO8：數據驅動管理
▲交流經驗 共享共贏
每年四季度好像成了例行的團建季，沒有了夏天的燥熱，也沒有深冬的嚴寒。11月就一整個剛剛好。
▲業務部 半圈徒步
▲技術部 環湖徒步
▲杭州團隊
▲南京團隊
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1、集體生日會
其實生日福利公司歷來都有的，只是今年開始工會為大家安排了一些集體的慶?；顒?，讓我們感受大家庭的歸屬感與溫暖。
2、2022新年禮物
新的一年去油膩，清新舒爽，甜蜜絲滑！
SUPER MILD禮包+LINDOR巧克力!
2021我們彼此見證：
每一次軟件升級的痛苦煎熬；
每一通客戶電話的無形拘謹；
每一次難點答疑的剖決如流：
每一次現場調研的嚴謹細致；
每一場甲方培訓的事無巨細；
每一次員工關懷的甜蜜溫暖；
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▲技術部：48小時編程挑戰賽
▲實施團隊：客戶一線圖集（部分）
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